【导读】区分鉴别真假农民合作社的办法其实很简单，这就是看它的经济利益格局如何设置，主要有两条：一是看它是不是按照我国《农民专业合作社法》的要求，将60%以上可分配利润以“二次返利”的形式返还给普通社员，并无偿为社员提供其它如技术、培训等服务。二是看它是不是“非营利经济组织”，如果合作社为“能人大户大股东”、龙头企业或各类公司等创办主体带来其独享利润，它就不是真正的农民合作社。真正的农民合作社应该是“非营利经济组织”，而假合作社都是“以盈利为目的”，仅仅这一点，它就原形毕露。
由我国《农民专业合作社法》所规定的农民合作社与1950年代的假合作社......
【导读】我国“权力＋市场”过渡体制造成了两个后果，一是官方垄断了它想垄断的一切领域，并依靠权力垄断取得垄断利益，二是民间经济没有发育成为真正独立的市场经济主体。这严重扭曲了企业行为，即企业主要不是通过技术创新去获取超额利润，而是千方百计通过占有经济资源去获取垄断利润。国有经济主要依靠垄断经济资源盈利；民间经济只能在官方的挤压中艰难求生，它们或者谋求官方庇护，以求分享经济资源利益，或者因“攀官”无缘而任“官”宰割。正是这样的体制诱逼出了“毒胶囊事件”。
（一）媒体关于“毒胶囊事件”的报道支持笔者“其毒之源在药厂”[①]的观......
时不时地见到一些媒体记者和专家说，“马克思说过，资本家为了300%的利润率可以冒上断头台的危险”，或者说，“马克思曾说过一句经典的话：‘如果能获得300%的利润，资本家就敢冒被杀头的危险’”，诸如此类。近日，笔者在“毒胶囊事件”相关评论中又看见有两位作者这样说。
但是，我要告诉媒体和读者：马克思从来就没有说过这个话，这是典型的以讹传讹！
上述这个话是马克思的名言“资本来到世间，从头到脚，每个毛孔都滴着血和肮脏的东西”的一个脚注。
马克思的这句名言出自《资本论》第一卷“第二十四章所谓原始积累”第6节末尾，即马克思《资本论》（......
2012年4月15 日，央视“每周质量报告”披露，浙江省新昌县一些企业使用含铬的工业明胶生产药用胶囊，这些工业明胶由河北、江西等地的明胶生产企业用皮革废料经生石灰处理后制作而成，内含铬、铅等多种重金属，其中，铬含量超标20～40倍，最多达90多倍。铬，是一种毒性很大的重金属，容易进入人体细胞，对肝、肾等内脏器官和DNA造成损伤，在人体内蓄积具有致癌性并可能诱发基因突变。所以，该县用工业明胶生产的药用胶囊是名副其实的“毒药”。据记者调查，仅在新昌县，其毒胶囊年生产规模就达1000亿粒左右，这意味着，我国13亿人每人每年可以“分享”77粒毒胶囊。[①]也许，这还是“冰山一角&rdqu......
【说明】笔耕数月，笔者于年前完成了关于开放农民合作金融的长篇论文，这是笔者“农民合作社—农业现代化”理论系列论文的合作金融篇。因正谋求发表，主要内容暂时不能发布，但可以先发布一些背景资料，以飨读者，故有《真假“合作金融”辨》一文。
我国农村金融的最大弊端是农村资金向城市逆向流动；我国农村金融体制的最大弊端是缺乏真正的合作金融；而理论上的最大悲哀是分不清真假“合作金融”。
一、真正的合作金融合作金融天生就是为小农信用所准备的。根据国际经验，农民合作金融一般遵循以下基本原则：以农户为主体，不依靠任何行政组织而存在，主要由农户和农户经济组织入股组建......
战后，发展经济学的早期发展理论也曾经低估了收入差距悬殊对经济发展的严重不良影响。但随后一些新兴国家的经济发展现实，迫使经济学家修正了自己的看法。
（1）在处理收入分配与经济发展的关系问题上，战后形成的早期经济发展理论以发达国家原始市场经济的历史经验为依据，以单一的“效率优先”为原则，主张发展中国家先不急于缩小高度悬殊的收入分配差距，而是以促进经济增长为首要目标，通过收入分配的倾斜政策，增加高收入阶层的收入以增加储蓄（富人的储蓄偏好强），而储蓄会转化为投资，投资形成资本，资本推动经济增长。当社会财富这块蛋糕做大以后，再通过所谓的“涓滴效......
更新说明：本文数据全面更新，内容也随之更新。本着为读者的原则，重新发布。
一、贫富悬殊对于“中等收入陷阱”的理论意义“中等收入陷阱”这一概念由世界银行在2006年提出，此后得到人们的广泛关注。所谓“中等收入陷阱”是指当一个国家的人均收入达到中等水平后，由于不能顺利实现经济政治体制转型（表现为不能顺利实现经济发展方式转变），导致经济增长动力不足，最终出现经济停滞、徘徊和衰退的一种状态。
世界银行的报告指出：“低收入国家能够通过利用国外研发的技术，生产劳动密集型的低成本产品，以此在国际市场上竞争。……在国家达到中......
——写在我国入世十周年之际
【阅读提示】我国的问题是完全没有制度自觉性，完全没有改革制度的意愿，反而以落后、幼稚且八面漏风的制度，去迎战人家久经沙场、成熟老辣的制度。这场竞争，从一开始就决定了悲剧结局。
今天，2011年12月11日，是我国正式加入世界贸易组织（WTO）十周年。
十年前，笔者为受训官员讲授入世和WTO，一期培训班竟然长达一星期；次年，又在当地日报搞了一个《WTO系列谈专栏文章》，向公众介绍WTO基础知识和我国入世的重要意义，持续两个多月。
如今回头去看自己的讲稿和文章，实在很惭愧。当时，笔者的观点是，入世会有冲击，若不积极改革制度，将......
【说明】去年飙升的姜价今年遭遇大“跳水”，产地批发价从最高9.6元/公斤暴跌至0.7元/公斤，为近10年最低水平。据山东省农业厅测算，今年生姜生产成本(不计人工费用)约为6000元/亩，按目前价格水平，姜农每亩至少亏损约1500元。
年初因“菜贱”有菜农破产自杀，年底又有姜农“自杀”传闻。(鲁中晨报：《去年大赚今年囤到烂生姜价格暴跌姜农伤不起》)
若要深入研究该问题，请参阅笔者的《解决三农问题之钥系列文章》（http://lishangyong.blog.caixin.com/archives/23917）
笔者在此将年初的评论《菜贱伤农的治本之策在农民合作社》再次发表——也就是再说一遍：
《无良劳务派遣的性质、成因及其治理》（十）
七、治理无良劳务派遣的措施目前治理无良劳务派遣，恢复并重建劳动力市场的正常秩序，需要采取以下措施：
1、立法修订《劳动合同法》（1）修订有关劳务派遣的规定，其中最重要的是将劳务派遣用工严格限定在“临时性用工”范围内。例如，该法第66条应该修订为：劳务派遣只允许在临时性工作岗位上实施。临时性用工指不超过6个月的用工。当然，也可以采用列举法规定不同行业和岗位的临时性用工时间，如1年，甚至2年。
（2）严格按照“常雇型”特征去设置我国的劳务派遣制度框架，删除第58条关于“在劳动合同中载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期......
《无良劳务派遣的性质、成因及其治理》（九）
六、国有企业大量使用劳务派遣后果严重本研究报告开头提供的数据显示，大量国有企业正在大规模违法使用劳务派遣工，并且劳务派遣用工比例很高。上海市总工会提供的数据显示，在按所有制类型统计的劳务派遣用工中，“国有企业最高，占47.2%”。[1]全国总工会提供的数据也显示，劳务派遣泛滥“主要集中在公有制企业和机关事业单位”，“部分央企甚至有超过2/3的员工都属于劳务派遣”。[2]
国有企业大量使用劳务派遣后果严重！
首先，在民众眼里，国有企业的用工态度代表或显示了政府的用工态度，所以这种态度在很大程度上起着示范作用，而大量......
无良劳务派遣能够泛滥到今天这种程度与我们的社会大环境密不可分。
也许有人不知道，道德和法律同为现代市场经济的两大基石。在这里，法律的作用有两个，一是约束政府，遏制其自我膨胀寻租腐败危及社会，避免其随意干预经济损害市场经济的效率；二是约束经济人，遏制其侵权作假不履约，避免市场无序、竞争受阻、效率丧失。而道德的基本作用则是要营造一种诚实守信的社会氛围，以便维持现代市场经济的交易秩序，特别是信用秩序。如果缺乏道德底线，失去了诚实守信，那现......
无良劳务派遣遍地泛滥的第三个原因是政府部门无所作为。
（1）在新《劳动合同法》实施前后，无良劳务派遣“井喷”之际，《新京报》和《南方周末》等媒体及时跟进，披露了无良劳务派遣的“井喷”乱象，以清华大学法学专家郑尚元、经济学家张五常、长江商学院教授王一江为代表的一些专家学者也曾经及时发表了一批评述文章，但是，政府及其相关部门明显对无良劳务派遣泛滥的危害性认识不足，所以也就见不到政府采取有效措施及时遏制无良劳务派遣泛滥......
新《劳动合同法》造成法律和制度混乱的直接后果是，中小型以下企业大面积规避法律，无良用工单位（主要是大型特大型以上企业）乘乱“浑水摸鱼”。面对无良劳务派遣乱局，我国的司法救助明显不力。
2011年1月，《新世纪》周刊披露，大型超市“家乐福”长期无偿大量使用劳务派遣工。据该刊报道，佩带家乐福员工胸牌的销售员都是各供应商派驻“家乐福”的促销人员，但他们的工作不止于“促销”自家产品，实际上还包括售货、上货、理货、打标签、打......
我国《劳动合同法》第66条规定，劳务派遣用工的范围是“临时性、辅助性或者替代性的工作岗位”[1]，全国人大法工委对此所作的法律解释是，“所谓辅助性，即可使用劳务派遣工的岗位须为企业非主营业务岗位；替代性，指正式员工临时离开无法工作时，才可由劳务派遣公司派遣一人临时替代；临时性，即劳务派遣期不得超过6个月，凡企业用工超过6个月的岗位须用本企业正式员工”[2]。
这也就是说，我国的立法本意是将劳务派遣用工定位于标准用工形式......
在国际劳工组织（英文缩写ILO）的文献中，我国使用的“劳动关系”被定义为更广泛更准确的“雇佣关系”。ILO定义的传统雇佣关系是“双边雇佣关系”，即一名雇员与一名雇主之间的关系，该雇员在一定条件下为雇主工作并获得报酬。正是通过这种雇佣关系，雇员和雇主间产生了相互的权利和义务。世界各国的劳动法相关法律都将雇主对雇员的一系列义务规定为需要强制履行的法定义务，不允许逃避或规避。
ILO认为，这种传统雇佣关系“一直是并将继续是工人赖以在劳动法和社会保障领域获得与就业相关的权利和利......
有不少人认为，劳务派遣的出现和发展是世界大趋势，我国现阶段劳务派遣的盛行，是顺应世界潮流。其实，这种“见解”或者是一种别有用心的“炒作”，或者是因为上述“炒作”而产生的似是而非的偏见，而“偏见比无知离真理更远”。
1、劳务派遣由非法到合法的历史过程据说，劳务派遣起源于1920年代的美国。当时，美国人萨缪尔•沃克曼（Samuel Workman）创立了人力租赁（Rented-help）的业务模式，他雇用一批已婚妇女，将她们租赁给企业，让企业可以应付临时或......
劳务派遣，又叫人才租赁、员工租赁、劳动力租赁、人事派遣或员工派遣。[1]劳务派遣涉及三个经济主体和两个经济合同（参见“无良劳务派遣关系示意图”）。三个经济主体是，劳务派遣单位、用工单位和被派遣劳动者。两个经济合同分别是劳务派遣单位与被派遣劳动者签订的劳动合同和劳务派遣单位与用工单位签订的劳务合同。在上述框架下，劳务派遣单位在形式上成为被派遣劳动者的雇主，它派遣劳动者到用工单位工作，并支付被派遣劳动者的工资福利。用工单位向劳务派遣单位支付包括劳动者工资在内的劳务派遣费用，获得使用并管理劳动者的权利。由于形式上用......
一、无良劳务派遣在我国泛滥成灾
1、劳务派遣用工泛滥2007年底，在我国《劳动合同法》即将实施（2008年1月1日）前夕，“很多企业，包括航空、银行、石油、电信等行业的大型国有上市公司，纷纷在年底前突击把一些员工改为劳务派遣”[1]。不仅仅是企业，“在一些行政事业单位，包括大学、医院，都出现了因改签劳务派遣合同而引发的争议”[2]。当年，媒体形容劳务派遣用工在我国出现“井喷”之势，名副其实。
3年后的今天，这种被《劳动合同法》界定为临时和辅助用工形式的劳务派遣，已经由“井喷”发展到了遍地......
无良劳务派遣严重损害了劳动者的合法权益，破坏了我国劳动力市场正常秩序，给社会稳定埋下了极大隐患。笔者的制度研究报告《无良劳务派遣的性质、成因及其治理》“初稿”1万多字，“二稿”增加了一些案例和数据，字数增加到2万多字，“三稿”大幅度增加了规制劳务派遣的国际经验，以驳斥那种似是而非的偏见（例如，他们认为我国现阶段劳务派遣的泛滥是顺应世界潮流），并进一步分析了我国无良劳务派遣泛滥的一些深层次原因，字数接近6万。
本制度研究报告“二稿”被2011年4月22日出版的第14期《改革内参》采用（该刊物为国家发改委下属的中央级秘密级刊物）。该刊将我的研究报告缩编为4篇文章......
